中国石油工程建设公司

因为不是石油主专业，所以竞争没那么激烈，面试的是各个招人部门的领导，提问也是想去哪个部门就由哪个部门的领导提问，应聘的人按顺序一个个进去会议室，刚进去见到一个会议室的领导还是挺懵的。 首先要自我介绍，事先要求做PPT，但到了我这有位领导说你就别看PPT了，直接说，所以实际也没用上。因为我是应聘机关管理部门，所以提问的跟专业也多大关系，问到了关于法律是不是只管小事，大事没用之类的问题，我觉得主要考验应变能力以及是否认可领导决定，我的回答就是无论哪方面知识都有适用的范围，超出了一定的范围就是涉及到其他领域的利益及价值判断，比如政治、外交，都有独特的考量，不能单一考虑。 据说给领导留下了比较深刻的印象，还是就是领导对一些问题提出不同意见的时候，我想了想说您说的有道理，结果领导说你怎么能认同我呢，要跟我辩论啊，结果一会议室的领导都笑了，气氛就比较轻松了。 面试了英语口语，不过非常简单，就是家乡和爱好之类的，事实证明工作中不怎么能用到英语，所以也就是简单问一下而已。总之，我觉得表现出大方得体好沟通不固执，会留下比较好的印象。另外面试之前要考石油系统的托福英语，当然要是考过真的托福就不用了。

每个部门不一样，然后专业问题也就不一样，我面试安全，看看你的工作经历，和你的证书等，问一下专业问题，然后到人力，基本没有讲价的过程，都是固定程序。然后就是叫你等通知了。

之前在这里实习过，之后毕业的时候进入，HR到学校点杀的。毕竟是行业指导性设计院，在国外虽然渣渣但是在国内还是行业顶尖，工作中能学到不少东西。不过待遇和发展机遇上，就呵呵了。