安徽节源环保科技有限公司

本人参加的是校园招聘，该公司招聘流程分为笔试和面试，最终按照两次分数的加和，从高到低排序，按照分数来录取的。招聘的人数算多的，分数能排到中等偏上就差不多能入进了。 首先在学校进行第一轮笔试测试，考试内容类似于行测，然后收到通知去公司参加面试（要求着正装），面试的内容和形式因岗位不同而不同，技术岗主要是专业面试，提问的是基础的专业问题，比如常规指标的测试方法等，所以有准备的话还是好一点，或者专业基础过硬也是可以的。希望我的分享对你有点用处，在此祝君好运。

一轮面试，董事长亲自面试。那天是智能管理岗位，所有面试的人一起在做圆桌上自我介绍，然后讨论交流，最后由HR经理打分。