广东数夫家具软件有限公司

进去总部面试，前台妹妹给人印象很好，开始是做的性格测试和逻辑测试题，很快做完了，逻辑题比较简单，直接100分； 然后是HR单独聊了聊，看看是否有相关作品，然后觉得还可以，hr人很好，非常的热情;接着是项目经理面试，聊了一些技术知识，和他们现在正在做的项目，开始是觉得做的蛮好的一个产品，只是个人觉得有一点不好的就是开发是基于别人的一个开源引擎，经理人很好，很随和的； 再接着是一个老总面试，聊了一下技术点，然后又问了一下工资，我直接说了他们职位的最高价（其实是我一年前的薪资水平了），老总有点犹豫了一下，感觉我说高了，但是没办法，我不想薪资太低了嘛；再接着是hr又跟我谈薪资，说出的薪资是我两年前的数字，然后我还是坚持他们那个职位的最高价，结果hr要和老板商量一下，所以就一直在等着； 最后终于见到了老板，老板人超级随和，问的问题也就像拉家常一样聊天似得，非常轻松。这家公司从上到下的人都非常的nice。最后离开的时候hr还怕我车程太远，送了一瓶水给我带着，只是觉得他们使用的是别人的引擎，估计会很少接触底层，所以目前还在犹豫中！

面试官是一个人事的HR，她打电话过来约面，并大概的描述了面试的一些流程，对这个公司印象不错。去到那里做了一份性格测试和逻辑测试题，题目不难，要60分合格，除非你真的很糟糕，一般能通过，过了第一轮之后是一份相关岗位的笔试，我的面试的岗位是不限经验的软件测试所以这份测试是不计分，当然你也要写好，最后是两到三天的试工，我觉得这样很好，经过试工你能简单了解你将要做的岗位的一些情况和公司情况，试工期间是由部门经理对你简单的培训，然后由对应的工作组组长对你培训，试工结束你觉得可以接受人事就会跟你谈薪资待遇，然后是一到三个月的试用期，期间有个学习跟踪调查关乎你的试用期长短和能否转正，在这期间总经理也会时不时过来对你的学习进度询问，如果有志在软测发展可以考虑到该公司。

HR是广东人，说话很客气，HR面试完了之后然后就是部门负责人面试，就是问一些之前公司的情况，如果老板在的话，老板还要跟你谈一下，如果你在别的地方过来，面试完了公司可以免费给你开房间住一段时间。