重庆热风贸易有限公司

过程很复杂。需要三轮 估计一周，但是第一轮就要pass掉百分之八十的人，貌似hr很注重学历，管理模式讲得很清楚细致，总体面试很清晰，很有调理，给面试者全方位了解公司以及职位递进。

面试一共有三轮。第一轮人资面试、第二轮督导面试、第三轮大区经理面试。总体来说面试难度不大，甚至是很麻烦。而且公司的效率不高，三次通知的时间都不在他所说的范围内。在第一轮结束之后还有一个三天试岗的环节，我去试岗的时候没有工资，但是之前有的人去试岗的时候有工资，总之试岗没工资就是很不对，从法律的角度来讲，是违法的。试岗很简单，就是买三天鞋子或衣服，试岗后是接下来的面试。我个人的建议，面试中自信就好没有太多综合能力的要求，但是去面试的各位要做好吃苦的准备。

第一轮（hr）先了解基本情况，后面问了例行问题，自我介绍，优缺点，职业规划，选择本公司原因，对销售岗位的了解。第一轮过了之后hr就让我到学校就近门店进行体验学习。体验学习门店店长会先给你讲解一下上班的规范，例如划淡妆，不能穿拖鞋，留指甲等等。后面就把我带到鞋区，找了一个老同事带我，进行为客人拿鞋，试鞋等工作。体验为期3天，记得要热情饱满的工作。第二轮（运营经理）先询问了体验情况，后面就家庭情况，是否愿意加班等。