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面试的是人事主管，负责北京全模块工作，说是主管，就一个人干所有杂活。北京分校总共三十几个人。招聘的人说归北京分校的校长管理，工作向总校的人事总监汇报。感觉架构太乱了，而且对这么几个人的工作也不感兴趣。招聘人员挺好的，办公环境就是很正常的培训机构的那种构造，干净整洁。不是全额社保公积金，没什么福利。

面试的过程挺轻松的，提前加了地区负责人的微信约定了面试时间，但是面试当天负责人迟到了，嗯，全部流程就很平常，自我介绍，对销售岗位的看法，可以给到的企业福利，讲实话并没有很吸引人，感觉我所面试的区域点不是特别大，管理团队都很年轻，上升趋势和空间也还不错，拿到了实习名额，还不确定要不要去，考虑中。

主要是问了一下之前的工作情况 包括为什么离职啊之类的 面试官人挺好的 长得也好看 在前台等了一段时间 看公司员工往来什么的 感觉氛围还不错 而且人员构成也比较年轻很有朝气 一直在问我还有什么想问的吗 仔细问了一下福利待遇方面 还挺好的 也有年终奖 最后问我如果可以能立刻入职吗 因为我还想再休息一段时间 打算10月再入职 所以就说要过一段时间 大概是因为这样所以被pass了