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公司规模一般，面试也是比较简单。一般是HR先初步了解情况然后再有部门经理进行一个面试。都是比较通俗的面试流程，自我介绍-对于公司的了解-公司岗位职责的理解。 公司老板比较喜欢足球，如果兴趣爱好是足球面试通过几率较大。不过后期转正比较复杂，试用期是6个月我做的时候没有提前转正的，而且转正申请会有老板亲自来对你提问，比如做了这么久对于岗位和公司的看法，后期想怎么发展。 总体来说公司面试比较轻松简单，稍微有点经验岗位空缺都是能过。

公司也不小，时间观念50分 我10：16到的公司 等了25分钟 这其实也没什么毕竟求职么？后来的一些东西我就无法理解了 简单的问了下 对了他们很注重户籍的 不然也不会问 简历表格也没给我 然后就做测试 我当时就蒙了 天猫客服测什么？聊天么？打字么？她给了我一个WPS表格 按要求操作 他们后天我又不熟悉叫我5分钟完成十几项 前面的我 1 2 分钟解决了但是后台被我关了我不知道在哪里打开 然后她说没完成那就 88 了 我就问了她 我面试的不是天猫客服么？我之前做过啊 聊天 的啊 有网络运营的经验我还叫应届生？我还会去你们公司面试？上面写着经验不限制的 邮箱发的面试邀请也是 没有运营这一项啊 真心对这个HR无语 请问天猫运营和天猫客服的区别知道吗？我真心服了，耍应届生好玩吗？大公司就可以这样？确实我是没完成那项测试要是知道是运营我也不会来啊 浪费我们时间让我们来回跑很好玩？ 所以说广大应届生注意了 最好面试前问清楚 不然你会白跑？ 关键她发给我的确实是客服 岗位职责不包括运营啊 一份面试邀请连一个岗位职责都没有 我大专生都感觉这HR咋当咋上去的？

2轮面试，初次自我介绍，聊完感觉还行就立马复试，人事主管也就是公司老板娘给你面试，聊聊公司的工作内容，待遇什么的。