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简单记录下面试过程面试的职位是：英语翻译因为是内部推荐，人事先问了一些大概信息，比如学历，专业等级，薪资要求。去了先填基本信息，过去工作经验之类的。然后就说做题目，题目真的挺多的。有职场常识，如在公司外出聚餐上，有同事点了你最喜欢的牛排，你是如何应对的，高兴，不高兴之类的，接着就是图像逻辑，还有一些文学常识选择题，比如成语阳春白雪，数字逻辑题，图形题以及最后一部分的简单题，有解释“己所不欲，勿施于人。第二轮复试告诉我得了97分，满分100。 （在工厂）接着生产总经理面试，主要问了辞职原因，薪资要求，看了学历并拍照，没有测试英语因为他不懂。对了，讲了工作内容，比如对接客户，陪同翻译，做报价，了解工艺之类的。谈话都比较轻松愉快。（在工厂）复试严肃，两个副总，加生产总经理。谈得比较多，一上来就英语口语对话，比较严肃。接着是根据简历问一些工作相关的东西。整体来说，比较轻松，但是副总会尽可能想办法来找出破绽，包括为啥测试得分那么高，以前是不是做过类似试题，另外就是对辞职原因问得比较多，包括期望工资，以前公司的薪资水平及构成等。接着就给了四页英翻中，一页中翻英。英翻中做完了，中翻英做了1/4左右，两个小时翻译，9点半开始面试，到12:30才离开。（在行政办公楼）总体来说，比较简单。22/04/21人事打电话来，说基本没什么问题，还要等最终薪资确定。定岗为项目经理。有点意外。

首先是让你做一套试卷，填下个人的基本信息，提交下身份证还有个人的相关证书，后让你坐在一个小房间里面做试卷，没有限定时间，试卷有2个部分，一部分是选择题，选择题里面分有职业道德题+行政能力测试题（数学推理题有一道，题目是：2 8 10 18 28 46（74），还有很多图形推理题  ，要吐槽下，试卷题目算多，字超级小，看到眼瞎）。 另一部分是简答题，有4道，都是很简单的情景模拟题，1：假如你和客人约好了见面，不小心把衣服弄脏了，已经快到约定时间了，这是你会怎么办？2你是超市的负责人，超市里有免费的发放物品活动，有人举报东西是假冒伪劣品，刚好那时候领导也在场，你会怎么办？3你对己所不欲勿施于人的理解是？4新员工座谈会，你是负责人，你会如何组织？简答题的大概意思就是这样。 填好了试卷后，面试招聘员工会简单的问几个问题，你家里在哪里，家里几口人，你接受加班吗？周六可能会偶尔加班，周日的话就不会安排（明明网络上招聘写着周六日双休！套路，都是套路！还有一个，网络招聘公告上写着有五险一金，然后问清楚了才回我，现在一金的话公司员工还没有全体落实，呵呵！）接着说跟我说你等一下，让用人单位主管过来。我问她大概多久，她说15分钟，我等了半个钟！等了半个钟也就算了。 一进门，像是审犯人一样的对我，拿我的证书，你参加的这个活动获得了很多奖项，这是干什么的，你在里面当任了什么角色？你的计算机办公软件最熟悉哪一个？我就说word 和 ppt都比较熟悉，经常用到。那你excle函数里面比较熟悉哪一个？我说excle很少用。你不是17年考了计算机二级吗？（无力吐槽）后面还问了我很多问题，面试主管给我的感觉就是全程高压轰炸式提问，跟电视里面警察在审犯人一模一样！（有好几个问题连续问两次，应该是在测试你说话的真实性，你们班多少人？这个问题问了2-3次！）还有一个就是感觉在调查户口：你家几口人，你爸妈做什么的，家里有没有房，房子是全款的还是贷款的，那你姐姐在做什么，学什么专业，你弟弟每个月的开销是多少，你现在有没有男朋友，计划什么时候结婚？那你家现在的经济开支是巴啦啦啦，还有一大堆。面试主管面试谈话我感觉用了半个多钟，然后就说要和另外个招聘人员讨论下，这两天给通知！（我那时候心里在想，你要我我还不要你呢！） 总结：那里环境恶劣，外面大路灰尘满天飞，面试的时候能够听到外面的机器和大货车一直突突突的响，氛围让人很压抑，如果你想要去吃苦，想要历练自己，那你可以考虑去试试！个人不建议应届毕业生去！

感觉hr十分不靠谱，面试的时候还在发微信，即使有事面试时间也用不了多久，让人感觉得不到相互的尊重，感受超级差。