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首先是人力资源面，问题基本上是流程化问题，问你的经验，然后出现问题怎么解决，二面是部门经理面，问题比较简单。

第一次面试有两轮，技术面试+人事面试。技术面试官问了些问题，难度不高，聊了聊项目的经验，从面试官的口语中，对我还比较满意，聊完之后让跟人事沟通。 等了一会之后 HR过来聊了基本的个人情况，离职原因以及期望薪资等等。 聊完之后说今天到这里，等约复试。第二天打电话，约复试。 复试两轮，上午技术面试官问了些比较细节的技术问题，详细的sql语句，详细的命令等，还有redis并发等，总体难度不高， 面完之后，大概十二点不到， 问下午有没有安排，如果没有的话，下午CTO进行面试， CTO大约下午两点半到公司， 只好在楼下等。随便找了地吃饭， 然后找了个咖啡厅坐了好久好久。  终于两点多了， 上去准备等CTO面试， 上来之后 发现有四五个在等CTO复试了，坐在那个屋子里等了好半天。 感觉花都谢了。 等叫我过去面试， CTO说 ，说下你自己的优化 ，说下自己的不足，目前状态是否离职，离职原因， 记不得还有什么了， 总之就是特别简单的问题， 大约不超过两分钟， 然后说今天的面试到此结束，回去等通知 。然后一直没有收到回复，感觉公司不管怎么样，都不一样不尊重面试者的时间， 现在北京市场一天的工资大概在800吧。 间接浪费金钱， 还浪费了其他的面试机会，   感觉在这样的CTO下面工作，不会有啥发展。

首先面试官会要求你做自我介绍，自我介绍结束后，面试官会随机询问几个问题，主要有职业规划，为什么不选择与专业相关的工作，你是哪里人，那你工作的地点离家远，家里人是否支持。面试官问完问题后，会在问你，你是否还有其他问题。面试官根据你的问题进行解答。面试时间基本不是很长，很快就结束了。