蓝港互动

1，和测试leader进行沟通，主要谈了一些最实际的工作中问题，例如使用什么开发工具，测试流程是什么样子？基本没聊测试相关的基础的问题。主要在一些测试逻辑和流程询问，可能也是因为本人履历漂亮，都是大公司。 2，和PM进行沟通，主要询问一些具体工作中如果遇到什么问题，我该怎么解决。基本就是聊聊为主。 3，HR面试，闲聊中套了套我的个人信息。简单作答就好。4，HR谈薪资，OFFER。他会压一下你的薪资要求。总之呢，随机应变吧。

自我介绍，对游戏策划的理解都应该做什么，对一些游戏进行分析。

面了3个人。每次去了都等挺久的。 第一次女面试官跟我谈文案策划方面的细节问题。双方都感觉不错。 第二次另一个女项目经理，双方感觉也还可以。 第三次制作人面。开始吐槽： 还没见到我，先把一个下属骂了一顿，然后就气鼓鼓地过来了。中途一直玩手机，爱理不理地开始问。 问到了我本科专业的问题，关于宗教史，问我怎么看。于是我说了看法。他不怎么给我说完的机会，而且我说到他不了解的事情的时候就赶快问下一个问题。我说完看法后，他就斩钉截铁地说：“不对，你错了。”我说，这类问题的看法上有很多流派，意见不同也很正常。他头都不抬说：“不对，我最近看了一本书，书上不是这么说的，你是在为自己推脱。”我笑了笑说：“不是推脱，因为我是学这个专业出身的，自然会有一点自己的看法。”他说：“你再这么说我已经不想要你了。”我就笑着说：“是吗。”然后我就只客气地笑也不想答什么了。 这位制作人：1.他明显自己有气，乱招人撒气；2.不能容忍跟自己不同的观点；3.随意给人下结论；4.反智，竟然拿一本书的观点就当作一个问题的真理。 我很为蓝港担忧。当然了，随便乱砍砍的游戏交给这样的制作人应该还是可以的。 也许是我水平也有问题，但是同样的策划职位，我跟完美的总监就聊的很好，也拿到了offer。听说蓝港早晨还要喊洗脑口号？可怜的公司。