信诺人寿

通过两轮，第一轮表述公司背景，做什么的，一个朝阳行业，市场空间比较大。一些激励方案，国外旅游。第二轮，问下之前从事过什么工作，因为什么离职，职业规划。举例少数高新经常免费旅游的一些少数及其优秀的人做代表。最后回去等通知！

背景：2019年招商信诺校招，深圳站2018年10月。 过程： 1）必须参加校园宣讲会并扫码签到；            2）其他岗位优先于管培生的面试，管培生面试时间大约在10月18日前后；            3）管培生面试为初面（2018年10月中旬）和终面（2018年11月底），初面形式为无领导小组面试，终面为2V1半结构化面试；笔试分为管培生笔试（2018年10月中旬）和性格测试（2018年10月下旬）。 内容： 1）初面：我的那组初面内容无领导小组讨论35分钟，35分钟内请组员自由分配：                            a.每人提出看法的时间；                            b.小组讨论的时间；                         c.总结陈词的时间；                            我们那组初面题目为探讨长春长生公司的疫苗事件的影响。             2）终面：终面通知时间比较晚，所以整个管培生的招聘战线很长，具体内容主要涉及个人简历的问题，对招商信诺的认识，未来工作的规划，喜欢的课程，是否有坚持的爱好，对金融的理解，对加班的看法。面试官也会根据你的性格测试结果来综合判断是否录用。 结果：未知。 分享我的面试经历给需要的你们，希望大家都能拿到心仪的offer。

面试通过。问题跳跃。面试官开会去了，人事给我面试的。他跟我介绍公司什么的时候真的是特别激情。但是呢给我一种比较不靠谱的感觉吧。