豪德机械（上海）有限公司

面试过程hr和主管一起面试，聊一些工作经历之类，然后就自己的问题提问，了解一些自己关心的问题，总体难度一般

因为之前来上海前在大的跨国公司，所以希望去外企，正好有推荐，所以就去了。然后第一轮四堂会审（总监，经理，资深工程师，人事）。面试技术过了之后，开始HRM,之后被拒。 过了两年又打电话面试。翻看记录，一年之内总共打了5-6个，这是第三次去homag了。面试前的测试题和两年前多了十个单选题。不过都不难，是一些机械设计常识题目。等了一会面试官（和之前不是同一个人）看下做题情况和准备。然后人事小姐姐就让进去进入正式面试阶段。面试问了技术问题和职业规划和以后工作问题。比起其他公司这边面试的流程很正式，感觉很尊重双方。 当天就要提供薪资证明和背景调查，后天开出薪资和索要证件照片和身体健康证明。由于希望多加500RMB造成了HRM顾虑，offer一直悬而未决，目前处于等待中。其实对于工作5年以上的工程师来说在哪工作其实没那么挑剔，就本人还是挺希望去这个外资企业。毕竟是自己一个期待愿望。

第一轮Hr和line manager，问了些常规问题，最成功的，最困难的，两个人都对我转职能提了问题，line manager问了关于制造工程师的问题后走了，hr单独又聊了会儿，还是关于我转职能的问题，可能因为离职太频繁对HR有影响吧。然后还是叫manager来面试了，一个年纪不大的老外，聊了会儿，还算愉快。以为没戏，过了一周HR打电话说要发offer，给的待遇不算高。而且提了一些其他要求，我无法接受，最后没给offer。