安徽合肥百大集团

面试共计5个问题，先是自我介绍，面试官就岗位要求和简历进行提问。1、之前的工作经历 2、离职原因 3、岗位能力4、期望

面试两轮，先笔试，再面试。那天周五，早上去一会议室的人，大家先填材料，笔试，为了节省等待时间，在笔试的过程中叫人去面试。笔试题目是行测加十个性格测试和写八百字作文，无人零售。面试是一张纸四个题目。

在官网提交简历，然后短信通知周五下午3点面试。合肥百大集团总部会议厅到有二十左右面试者，填写简历，贴照片，然后等着面试和笔试。面试是一个一个，剩下的在会议室等着，结果第一个去面试，三分钟就出来了，说了句待遇太低了，走吧。我面试之前没事久先问了一下面试官几个人都是什么职位，人事说都有，没有说具体的。 面试官是三个人女的，我本来是来面试的，先自我介绍，然后根据简历提问，看我简历写的期望工资5000到8000，一开始就说我们给不了这个待遇，根据你的学习和工作经历，应该好好考虑考虑。这么大公司竟然先搞这个，也算是比较诚实吧，给不了就说，这样省的浪费时间。我就说了自己的优势，什么的。 然后就是笔试，一张试卷三个题。第一个题目是周末计划和家人自助游，结果周末公司通知下星期上级检查，问应该怎么安排？第二题是什么忘记了，第三题作文，无人零售比较热门，结合公司情况写一篇文章。