马士基

一共4轮，第一轮网上性格测试（pi）和逻辑测试（pli），性格测试是反正面两页选择形容词描述自己的性格和别人如何看待自己，注意操作这边需要反应快速，不喜欢性格较闷，不紧不慢的，不善于沟通的人，pi测试很准，不要试图伪装性格，选择符合自己的才最好!；逻辑测试是12分钟50题，题目简单需要快速反应，不会的题目先跳过，注意做题技巧，争取35分以上。 另外还有三轮面试，第一次面试开始前需要到现场再做一遍pli，然后是货物执行部门经理面试，英文不多，主要中文，不涉及专业知识。第二次面试是操作部主管面试，全英文对话氛围轻松，要做到英文流畅表达自信。第三次面试是班轮中心老板面试，在老板办公室面试过程轻松，全程中文谈话内容主要是个人生活兴趣爱好等等。公司氛围工作环境不错，工作内容主要是端对端运输协调及事务处理，如果对班轮运输调度方面感兴趣可以投投简历。

在一个小会议室里面试，进来的是之后负责我的两个主管。首先是英文自我介绍，然后问我的相关实习经历，会不会操作基本的windows软件，主要是excel。然后现场操作了一番，不会也不要紧，可以说自己学习能力很强。

51投递，几天后四川hr打电话确认基本信息，再做性格和逻辑测试，第二天通知通过测试，再hr电话面试，会考察基本口语。再把你简历推给cargo的小组leader，leader同意后开始现场一面，一小时，中英都有，一周后二面，全英，这一面基本不会过的，一周后通知我挂了，我确信不是语言的问题。 希望大家不要把这个坑太当回事，实在是让人无语的hc。难道还想招到top4的吗？看到这个面经的小伙伴，请三思此马士基的此岗诚意。如果有同样经历的小伙伴，请私聊我。