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一。去到公司首先去前台进行登记，然后到前台指定的位置坐下，接下来会做一份笔试题，笔试题比较简单，涉及到的知识点有:java继承，多态，多线程，数据库，算法题(冒泡排序)，思维开拓题目，完成时间是一个小时，题目比较简单，一个小时是可以搞定的。 二。试题做完之后，告诉前台，前台会联系技术主管来进行面试，问的问题都比较简单，不涉及到连环炮的提问，都是问的一些基础和几个框架的一些用法和区别。回答不错的话还会有一轮技术总监面试。 三。技术总监问的问题稍微有些含量，比如分析单例模式的性能，还会和你探讨一些开放性的问题。如果这轮没有问题的话就可以谈offer和薪水。祝福好运！！！

过程就很简单，HR 到行业经理，只要想去就能去，底薪低，靠提成

去到那里，简单的填表之后，就和公司负责人进行一个面试。面试过程中，也许是因为自己不够自信，外加那个面试官好像没有什么心情，总是随便的问一些问题，让你回答，在不停的看手机。哎，结果当然是面试失败了。