上海汉唐文化发展有限公司

我们很高端的态度始终挂在嘴边和沟通态度上，据介绍加班是常态，下班没人走。对于加班本身估计大多数求职者的态度是一致的。

换了3轮人事来谈， 问相同的问题，显得不太专业。公司在扩展，但人事对本身要招的职位具体内容也不是很清楚，可能是因为人员流动大，同时要招很多人的关系。不得不说，工作环境的外观令人完全提不起兴致，破旧的工业大楼，慎选。

请一定看到最后，联系了好几次喊我去面试，感觉做的内容主题还挺有趣就去试试。公司大楼很破，进去办公环境倒是还成。HR小姐姐很有礼貌倒是，讲了一堆公司12薪 ，年终奖没有，补贴没有，中午休息一小时，午餐管顿饭。 后面主管来聊，人倒很友好，先自我介绍，聊聊经历，反复说公司多牛老板多有情怀，最后加了个用英语的问题，就随便说点英语。主管也没拿英语和我说话，感觉她法语可能说得多，英语估计没那么利索，公司里面也没有我懂我语种的人，没办法给我口试。 接着做笔译测试，给个电脑90min三个视频三道题，小语种听打后译中文、英译中、中译英。  最后是总监面试，又是一通吹，啥很自豪的说因为这家公司奢侈品才开始做视频广告blablabla，最后说到薪资税前6-8k，我都惊了 说“你在外面可能值两万，但在我这里达不到两万的要求。” 鼓吹脚踏实地，说汉唐人都是带着血泪走上来的blablabla （整个面试持续了近4个小时）。 面试过程结束，请大家注意后面这部分：第二天HR姐姐就打电话来 着急忙慌地要给我安排入职前的体检，还叮嘱我需要带啥东西办啥手续，工资一问税前8k（说啥五险一金按高标准缴纳（这一点别的评论中有提到实际上是按照最低标准的，也就是说税前工资根本没有谈妥的数字，扣完到手6.4k，我研究生海外经历几年）6个月实习期，实习期接受后工资0-15%涨幅。我就说ok，因为感兴趣愿意尝试。那边说主管和总监啥商量好了之类的，当天便没有下文。 第三天一早，HR联系我说总监和老板也达成一致了，确认录用，要发体检通知给我，喊我趁放假前赶快体检。就又没有下文了，到了快下班的时候我问什么情况，这才打电话给我说：反悔了，不录用了。为啥呢？因为下午开了个会，老板拍板说翻译部整体年龄太年轻？嫌我年龄小不能录用？到手6.4k你想找经验老道的前辈？前辈说你怕是在逗我。两天内反复多次跟我确认，还喊我找房子，我差点房子都租了结果出尔反尔？HR还说哎呀是我个人失误，不要对公司有误会，真的很服气，对公司很忠心呢。拜拜了您内，6.4k我连个房租都不够。 马上9102年了，您公司要是没钱麻烦关门？给员工那么低的工资算什么鼓励发展的好公司？（哦那个挺破旧的楼，这个公司说他们有十几层，但走楼梯的时候要小心垃圾桶）