东莞领益精密制造有限公司

因为第一次打电话不方便详聊，后面HR约了两次时间，到点却没有打过来，体验非常不好。HR作为公司对外的第一联系窗口，这样连续两次放鸽子的行为让人感受这个公司非常不靠谱。

1、我面试的是东莞横沥那个厂。 2、一共两轮，一轮是HR,二轮是用人部门经理。 3、过去先填表，填好了就HR面试问些基本情况，然后用人部门经理面，用人部门经理走着领导步，口里还嚼着槟榔，坐下来一边嚼着槟榔一边问是不是手机行业，从这点来看，这公司不咋地，哪有嚼着槟榔面试的领导，太不尊重人，看到不是手机行业就不要。第二点，就是HR做事不严谨，用人部门招必须手机行业的，为啥让人过来面试呢。

先是HR会面试，填资料，然后与使用部门见面，面二次需要复试一面，主要是看简历上的个人信息和项目经历，有几个问题需要用英语回答。面试官的问题：问你的优点和缺点。答突出你的优点和这个岗位契合的地方，缺点有哪些小毛病，避重就轻，同时表示了解自己后已经有什么变化。相关流程，熟悉系统的程度。