中骏置业

第一项是自我介绍，半分钟； 第二项是一分半演讲，排队等待的时候抽一个题目，排队期间可能有十分钟左右可以组织语言； 第三项就是根据简历问问题，没有问什么专业的，就是根据简历很随意地问……虽然前两项有时间要求，但是不会喊停的，可能因为这个所以时间延长了很久吧，上午场好多人都没面完。中午等待的时候工作人员买了很多盒饭和饮料，让没来得及吃饭的同学自己拿，感觉人文关怀还是很不错的，哈哈~~

先填一张自我评估的表，然后人事主管面一轮，部门主管面一轮，主要问之前的工作经历、工作内容和自己对以后的职业发展道路的规划。

感觉没问什么正式问题，一堆原来的问题，就是些人事问题，感觉机会不大，有点不明所以的感觉。 不知道什么情况。