活动行

Hr电话邀请面试，和我确认薪资，面试当天第一轮hr简单沟通，仍和我确认薪资，我都明确告知，二轮公司leader面试，是老板的媳妇儿，老板娘，面试半截因她临时有事情，告知让我回去写运营策略和解决方案，我回去认真对待并等候，等了好几天，确认好给结果的时间节点一脱再脱，结果告知薪资目前公司给不了，我真的怀疑是不是招人，薪资给不了还让我面试，写方案，招人不诚。

由于自己没有运营经验，一开始面试官询问的重点在于有什么方式能让会员数以倍数成长，我有点答不出来。不过市场营销主管（面试官）挺有耐心的，会提供线索引导思路，再看我能被激发出什么答案，觉得这点特好，是个能帮助下属成长的好主管。还有聊自己平常惯用的媒体阅读平台、常关注哪类的信息，确保候选人是对新媒体运营至少有热忱的。 回家后给了三道文案题，要求两天内交回，印象中是想要看你怎么替一件商品在所选平台中，以最自然的方式置入，或者吸取最多眼球。