中生健康

一开始比较紧张，觉得可能要求比较严格，但是面试的时候也就是随便的问一些关于经历的问题，面试过程中，就让我编辑了一份文件，基本属于文职类的面试吧。在面试的过程中，还一直有离职了的同事在旁边，感觉气氛怪怪的。总体不难，公司缺人。

面试时，作为品牌总监，文案的作品他居然没有自己的判断，还要跟手下文案在另一个屋子商量十分钟。面试过程很少问到专业方面的问题，重点问你有没有业务经验和媒介渠道资源，最后说复试还得给他写篇稿子，谁知是不是飞机稿。走的时候，带来的面试资料作品都被拿走了一份，印象就很不好了。 面试完后人事还三番五次电话问面试情况，跟用人部门的沟通完全脱节的。我既然已经没有入职的打算，所以也没写稿子，但人事还打电话来问是不是不愿意写，是不是写不出，水平是不是不行，感觉很烦，职业素养不够。另外，公司装潢花了很多钱，派头架势也十足，资源背景也雄厚，但仔细看官网产品体系，几乎是吹泡沫的，没有实实在在的东西和清晰的定位。而且员工工作环境差，电脑都是很旧很烂的，工位是拘束的格子间，就一米宽，就像是电话销售，难以在这种环境下工作。最后都什么年代了，面试以及上班居然还要正装，皮鞋西裤西装领带搞起，卖保险吗？由此可见企业文化。

没什么要求、之前说是面试财务的，但是最后全是销售！不管你面试什么、最后全部都是做销售