浙江乔顿服饰股份有限公司

第一次面试的时候我面试的是设计助理，HR说总监只招男生不考虑女生，但是经过我再三请求得到了第二次面试的机会，HR说设计总监出差了就等了三天再来面试。 第二次面试的时候总监说我的韧劲很好，但是我缺乏助理的经验，再加上他说还是想要个男生当助理，就还是面试失败了。 第三次面试的时候是因为HR说技术部有一个制作工艺单的岗位空缺了，问我有没有意向去技术部，她说先在公司待着还是会有内调的机会的，大部分设计助理都是内调的，我就去技术部面试了成了技术部的。

1.比较关注产品的细节； 2.公司内部比较焦虑，急于转型； 3.在温州西服制作里面，品牌的意识较强，能够有意识地打造自己的品牌，并积极布置线下店，提供品牌的影响力。 4.在当地比较有名。 5.公司的人资很nice，非常细心解答问题。 6.业务这边的压力较大。 7.主管问的问题比较具体，细节。

面试简单，一开始进去需在基层试岗锻炼，然后细谈转岗。工作强度较大，培训也多。销售类内部晋升多，可以学到点东西。