中国银联

普通的单面，hr领导人数比较多，就是简单的询问了一些简历上的东西，气氛比较严肃，但老师们不会刁难人，过程很快。

我是在北京进行的面试，一天走完所有流程。由于是业务岗（产品支持，属于机构合作部），所以二面结束后不像管培一样还有终面。先是12人左右的无领导，包括阅读材料、自我介绍+回答材料上的问题，然后开始小组讨论（20分钟）并总结陈述。无领导刷人不多，基本有好好说话的都通过了。 一面大概10分钟后，hr会立即告诉你是否通过。如果通过，准备下场的二面。二面是部门面，大概4-5个面试官，针对简历、公司职位、你对岗位业务的理解等等问一些问题，大概15分钟左右。我面的部门面试官都很和善很亲切，整体感觉不错。

面的非技术，一面是群面，14进9，果然通过率很高呀，可能是因为技术非技术混合群面的原因。群面完10分钟公布通过的人，接着马上二面。 二面几位面试官挺和善的，主要是自我介绍+简历上与岗位契合的内容考察。听说有些部门有三面，但我没见到我们金融与民生事业部的人有三面，希望直接是offer了~发面经攒人品，杨超越发功，希望面试通过！