点融网

面试官比较傲慢，CMS GC我说初始化，然后并发标记，直接打断我说 有并发标记吗，我说没有吗，他说你在问我吗，我只是疑问句，他感觉是反问句。当是差点就说，老子来之前刚看过CMS怎么可能错。为了气氛不太差，说记得不太清楚了。 然后GC收集器问题，几个知识点，搞混了A记成B，B记成A。 然后说redis和memcahed，用redis的集合特点，解决一对多的关系的Query性能，他说用memcahed一样，我又说了半天redis 的集合特点，这才说清楚redis，显然他根本不清楚redis。 总之体验很差。

偶然去到一个宣讲会，当时是点融网天津片区老大在讲，正好点融网的创始人都是高知分子，就想去试试。12个人一组群面，先是自我介绍，然后分为两组，每组发展一个产品，先是介绍自己产品的优势，并向对方推荐自己的产品，对方会提出问题来diss你的产品，最后总结，互评彼此的产品。 这个步骤之后每组淘汰4个人，一共还剩4个人。老大让四个人谈谈对互联网金融的看法，介绍以下平时的生活、学习、经历等等，这个环节结束后还剩两个人。老大向剩下的两个人详细的介绍了点融网，谈了谈业务，问我们对点融网的看法，这个环节大概进行了20分钟。最后留下了一个人。

作为P2P行业中排名前三的互联网金融公司，点融网对于面试的要求比较高，而且轮次比较多，不过他们公司氛围比较好，创客性质。上周面试他们公司的产品经理岗位陆陆续续经过5轮面试。先是近一个小时的电话面试，电话面试通过后，约定时间去他们公司现场面试。当时约的是下午3点，由于对该岗位比较重视，差不多2:45就到他们公司了，接下来面了一下午将近3个半小时，总共4轮4个人轮番轰炸，先是产品面，之后又是技术面，后面好像与岗位有关的其他几个同事也依次面了，问的问题很细，有基于简历的了解，也有当场给出场景叫设计产品的，当然还有对点融产品的理解。面完下来都已经有种虚脱的感觉。如果有戏的话，可能之后还有个HR面以及CTO面。不过这种公司如果最终能进的话肯定可以大展所长。