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猎头，就是一个和陌生人交朋友的岗位。面试主要还是看能不能聊，对行业的理解等。其他的常规性问题，如对未来的规划啊，面试过几个公司呀，为什么会来这个公司呀，对这个公司的了解如何呀等常规的问题都会问。 然后就是比较偏技术性的问题，对阿里的了解呀，对行业的了解呀，对某一个职业的了解呀（如C++，架构师，算法工程师，前端后端，产品，研发开发等）看你能不能缕清这个职位是干嘛的。然后就是一些关于家庭，生活，经历的一些题外话。

先和hr简单介绍了下自己的背景和一些基本情况，之后就在楼下星巴克和老板聊了n个小时，问题都比较发散，自身的方向选择，猎头行业存在的挑战，基本都是从自身出发的。

3个面试题，星巴克长聊3小时，天南海北的聊。从方方面面把握候选人的品性，而不仅仅是标准问话。但不得不说是有规范和套路的。