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用友金融,之前叫融想信源科技有限公司是用友的二号人物李友搞的,后来因为失去用友的平台经营不好才转回用友之下设立分公司。一般新进的人都是劳动外包,不是正式员工,工资非常的低项目经理3000-5000元,社保就不用说了也是最低的2000多点交。由于经营不善。出差已经取消了补助。刚入社会的大学生工资一般在1000-2000元。还不包吃(如果出差深圳上海就完了)。公司经营基本上没有长期的概念,基本上都是一锤子买卖(PIAN),这跟公司老总有关系。银行业务都是一个叫廖继全的人管。这个人和李友的关系很硬。他们就是外包公司的股东。外包公司和集团结算,一般一个项目经理集团一个月给12000-13000,但经过了廖继全的手,外包公司给你们就是3000-5000。出差的飞机票和房租要自己垫钱一般一垫就(1w-2w).包销周期在3个月。年未要6个月。工资发放经常延误,有时延误三个月。年终没有奖金。(招聘说有实际没有,因这都被老总私分了)。廖继全就不用说了在金融行业现大家都知道,没有信誉的人,不光是对客户对员工也是一样。所以整个经营管理也是一样。公司主要是银行财务系统产品,基本上很难满足银行大数据量的要求。这几年一直在走下坡路。所以基本上周日周六都要加班,除了国庆能休一下外,全部都要加班。不多说了,老人就不要进用友金融,新人可以进行感受感受“什么叫亚洲最LJ的软件企业”
...查看全文面试职位: 北京用友金融软件系统有限公司-Java-北京
可能由于是当天上午最后一个面试者,所以就只是简单的问了一下作品,以及流程还有一些自己的理解啥的。整个过程很轻松,面试官给人感觉很和蔼。
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
项目组加班严重,所谓的十六薪资其实根本给不到。溜须拍马比会真功夫重要太多,你会明白形式大于内容--也就是形式主义,无实干。
...查看全文ERP实施顾问这个实习岗位一般流动性很大,很少有人能长期实习下来,因为实习初期需要先学习用友的一些产品知识,并且会有阶段性的考核。一般来讲,公司是很希望实习生可以在部门长期实习的,实习到了一定阶段自然就可以转正了。至于工资都是因人而异的,需要自己去和hr谈。
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