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楼下保安前台不在，打电话给人事说让我找对面楼保安或者爬楼梯，对面也没在，打电话给人事说让我爬楼梯，我说六楼太高了，她说叫前台下来接，等了十分钟没人下来，我又打电话给人事，她说隔壁楼保安在的，不然我爬楼梯上来，这样对待面试的人吗？

岗位标着急招，hr 从没沟通过岗位做什么薪资待遇，直接要求kpi 面骗人线下，三伏天热的要死折腾过去，第一关就是要自己想办法上楼，根本无人接应，进去前台甩张表让填，然后干等，面试过程中说良好挺合适的，完事后不追问压根无反馈，仿佛招不招到人无所谓，过去面试跟骗方案差不多，一直问有什么方法有什么改善，说着面试挺好，要结果，直接挂，去面试的自己想想吧，能被气到回来非要差评不是没原因的

很奇葩的面试，光技术面面了三轮，前两轮问的基本都答出来了，本来以为差不多过了，结果又来了第三轮面试。 问的问题比较奇葩，说话还表达含糊不清，比如问一个activity的view如何操作另外一个activity的view，根本不知道这是个什么问题，又问了1+1+1+1+1输出的时候按理说等于5，为什么会出现等于3的情况，类似这些很多，根本无从回答，当然可能是我见识太浅。 就这样第三轮顺利GG。