陆浦财富管理（上海）有限公司

虽说顶着陆家嘴的牌子，但是办公室却是在裙楼，大门也不气派，给人感觉很简陋。公司把招聘信息给了财大的辅导员，由于产品部门老大也是财大的，对公司还有所期待，但部门面和团队面完全没有面出任何深度，一直在聊一些不痛不痒的东西，对于岗位的职责界定也比较模糊。约个面试HR还要全程跟踪，从通知面试到初面可以合计打5,6个电话，HR说起话气场不小，给人感觉好像很懂，其实就是个乳臭未干的小屁孩，听说还会在未征得面试人同意的情况下做背调，而且方法极其简单粗暴，如果是在职准备跳槽的人，小心别把现在的饭碗给敲了。

效率倒是挺不错的，基本一天可以面完。不像一些大公司每轮面试之间都要隔很久。 面试不是以问题为主，更多以交流为主。 小公司嘛，优劣大家都清楚。

团队领导面试--HR总经理面试--总经理面试。一上午就面了三次，当场给了offer，感觉公司好像实在缺人。不过领导们一点架子都没有，招聘就是聊天，或者向你介绍工作内容和公司氛围，非常轻松就拿到了offer,自己都没想到。