居外网/宏居网络

感觉这个面试也是受审型的。 公司刚成立没有多久，没有前台，老大有单独办公室，其它所有人坐在一起。 面试官有3个，一男二女，男性是市场部的，女性是人事部的，一个经理，一个专员。女经理估计是海外回来的，打扮得很洋气，短发精干，经常SHOW一下英文单词。小专员有个特点：说话时眼睛经常往上翻。其实这个特点没啥不好，就是面试的时候这样容易让人觉得不舒服。 基本上就是问了一些常规问题，工作经历啦，以后规划啦，新公司如何适应啦等等。 好的公司，面试官不会超过2位，但是一些民企会安排3-4个面试官，这样的话面试官提的问题很多，候选人经常前面的问题还没回答完，面试官又来一个问题。所以，容易让人觉得是在受审、面试官缺乏基本礼貌等不好的印象。

电话面试，和技术人员和CTO 面试， 很快就面过了，第二天CTO 和我谈薪水。就想知道在这家公司我能有什么发展。全英文的面试，和香港那边。

面试倒不是很难，刚开始的时候面试主管看你的简历，让你用英语做自我介绍，然后就是给你两段话让你直接口译下来，再下来就是几句有关房产方面的句子，也是直接口译下来，难度都不大。