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面试的是AE岗位，除去投出简历和电话面试，第一轮是笔试，前台会把题目和就职的表格给到。当时的题目有4题，时间比较久远了，试题具体内容有些忘了，都是针对品牌客户进行策划推广或工作习惯的考核，若试题中有提及的客户都会和公司负责的客户相关的，这些是入职后知道的。HR专员，谈谈过往的学习就职经历； 第二轮面试用人部门，当时面我的是总监，聊了职业的规划、遇到某些突发情况的解决办法、针对过往案例也让当场present了，当时，我也询问了公司的架构、岗位负责内容的问题； 第三轮面试是回到HR了，面完用人部门后，HR专员就进来，让我下午再过来面面HR的负责人，然后顺利入职。

一开始到前台姐姐那里领了两份表格，一个填写自己的个人信息，另一份是笔试题目，总共有四道大题。第一道是如何快速了解一个品牌（类似的问题），还有一道是用英文写邮件和客户道歉因为推迟发布推广。另外两道题已经忘了~

开始首先是自我介绍，第二步填写面试题，第三步就是面试官沟通。接着就是HR会和你谈话，简单了解一下你的个人情况。