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本人猎头，去面试的招聘经理岗位，风格属于压力面试，第一轮是HRD聊的，刚开始聊的时候气氛有一些僵(压力面试，可以理解)，问问题都是一些偏向于压力方面的，到我提问的环节时气氛好了一些，解答的很细，语气很亲和。聊完过后直接见的副总裁，风格很好，人很亲和，问一问家庭，对未来的打算等等。

整个面试感觉很好，面试二轮，第一轮是总部的招聘经理，第二轮是人力资源部的负责人，首先公司的环境还是很好的，在很高大上的办公楼里，不过1楼需要身份证登记才能上电梯，到公司后会需要先填一应聘登记表，然后就安排在公司的商务洽谈区面试。 第一轮招聘经理面试的，问的问题很细很专业，了解一些工作内容，个人情况，结构化的面试；第二轮是人资负责人复试，气氛很轻松，面试官也很有亲和力，问的都是基本的工作内容及一些行业看法，职业规划这些，整天还是很认可这家公司和文化的。

一面小姐姐聊的都比较普通，就是问问工作经历，收获困难薪资等等工作相关； 二面的是所谓招聘主管，全程不尊重人，一边玩手机一边问问题，我不管你是有天大的事情，要么先去处理我等一下，要么你就放下手机尊重下别人，好歹也是一两个小时跑过去面试的，说话也是咄咄逼人，还各种打断，真是想用辣鸡两个字来形容他。