diversey

很奇怪体验感不好的一次面试，首先电话和hr沟通比较顺利，岗位可以胜任，福利啥的也谈的比较通畅，约了到现场面试，是财务经理面，一直在说他们公司这几年发展的不好，而且她不需要我有六七年的经验，只想找个有一两年经验的人，那明知不符合他们的要求还要浪费面试人的时间成本干什么

首先在门卫获得出入证进入公司。自己进入办公区域，虽然是500强，但是厂区EHS控制没有全球其他药企控制严格，行人在厂区没有专人带领，自己跑。进入到办公区，会有人告诉你去2楼找地方做。 我是找地方做。然后就坐在茶水间门口休息的地方。  面试的时候是在早晨上班那会，刚好看一看一个办公室的早会文化。嗯，挺外企的。不少的板报文化，熟悉的小促，咖啡机磨豆子的声音。面试由直系主管参与，当然一些列的沟通不能少，主管是女性，文案工作不错，面试结束后已经把本人相关特性，之前工作的特点都已经记录。过程中会穿插一段英面。

我是经过优活力中介所招聘的，也是在厂外面试，那时候面试官有两个，那时候一共有一百多个人面试，面试结果只有几个人通过，真挑剔，来上海青浦工作的朋友后面来的三思了，首先面试简单面试你自己之前做什么，面试只有几分钟的时间根本没得谈，面试不够专业，面试官的印象对我来说态度一点都不好，我希望希悦尔以后不要这么挑剔！