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1.岗位介绍：应聘培训专员，本以为是人力或者培训部门的培训岗，去面试后告诉我实际上招的是消费者指数部门的运作督导，做数据更新维护和部门培训工作。我不理解招聘时挂羊头卖狗肉的做法，招什么岗直接写什么岗不就行了，实际工作内容与招聘软件显示的几乎完全不一样。运作督导这个岗位不需要什么工作经验。2.薪资福利待遇：薪资低，招聘软件显示的给6-9K，实际上给到6.5K左右。试用期两个月，有房补，交通补贴等，14薪。薪资在行业中下游水平。3.！！！关于放假出京：出京极其困难，公司有要求，放假春节等不能随意出京，甚至一整年都不能离开北京回老家，离开北京还有名额还得申请，出京特别困难。4.面试感受：面试官挺和善的，交流很好，介绍的也很清晰。但是感觉这个岗位适合不差钱且在北京有房子的北京土著，对于打工人而言薪资不理想还限制出行，所以最后选择放弃了这个工作机会。

hr初步聊一下经历，工作内容，然后做一下笔试，包括数据分析，Excel的操作等。再和业务部门的同事聊一下之前的经历，未来的发展规划，了解一下今后的工作内容。

面试官很好说话，问的内容也很基础，好好准备没问题，会做一份试卷，还会让讲一下自己的项目，主要还是看项目的熟练程度。