霍尼韦尔综合科技(中国)有限公司

猎头推荐的岗位，说是500强，可能行业不一样，度娘了才知道这家公司。因为平时比较忙，选择了电话面试。面试官很准时，分秒不差的来的电话。一般套路，开始让自我介绍。我没按套路来，直接打断，聊起来具体岗位职能和部门情况，以及未来的部门规划，公司给与什么支持。了解下来是个产品孵化器。果断送人头。然后反馈了一下猎头岗位信息，让他们酌情找人

先是猎头找你 然后去公司技术面 再和老板面试 最后是和HR面试 问题不是很难 都是一些C/C++基础

第一轮：电话沟通，主管直接电话面试基本情况，问了些简单技术问题。 第二轮：现场面试——笔试，比较简单，基础数模电知识，PCB设计，EMC整改手段，以及硬件设计要注意的要点。 第三轮：现场面试——主管及工程师团队面谈，简述自己的工作经历，描述一个近期做的项目设计，现场技术提问。 第四轮：现场面试——部门经理面谈，谈自己的职业规划及目标，英语自我介绍。 第五轮：现场面试——人事面试，谈薪资待遇。