北京易方优人力资源有限公司

1. 单独面试一对一，HR面试； 2. 老板面试一对一； 3. 收到录用电话；

并没有投递简历，是面试的公司自己找上门来的。问我是不是在找工作，对猎头有没有兴趣，之后约好面谈。单面，面谈时先是自我介绍，然后问你的优点缺点，做猎头的优势是什么，遇到的最大的困难是什么，怎么克服的，英语如何，之后说了这个公司的大概状况和这个行业的基本情况，工作中会遇到的困难以及晋升的机制等等。最后谈到了实习的薪水和转正之后的薪水。又让公司的HR来和我谈，感觉这个老板人很不错，很真诚。但最后我没有接受这个offer，拒绝的理由是专业经验太少，不太能适应这份工作。

先是HR简单问一些基本问题，接着由一个比较有经验的顾问来面试，主要是问之前的业绩，成单过程，难度还好，就是面试过程中顾问没有礼貌地接电话，对面试者不太尊重，我对这家公司感觉不是很好，没有chemistry，所以没有太多兴趣谈下去。