金叶天成

一、一共面试四轮，他们对我认可。 二、第二轮问了我的薪资要求，面试官说可以达到，认可我后，又增加两轮面试。 三、最后一轮，面试官说我们公司历来都是要全能型人才，问我在做本职工作的同时是否愿意一起做其他工作，我说可以，她说计划安排下，我没在意。 四、四轮面试结束后，人资给打电话把原本我要求的薪资拆成两个部分，一部分考核我本职工作，一部分考核增加的其他工作。如果因为本职工作太忙，增加的新工作完不成是拿不到另一部分薪资，变相降低薪资30%多。无论你多少工资社保就是最低标准。 五、我跟人资说我就要一开始谈的整体薪资，人资说那是高级经理云云，我心里暗骂我本来就是高级项目经理，我做的是运营整体项目，除了我本职工作，还给我安排增加的工作是不忙的时候是线上医药代表，每天必须打200个电话，加50个医生微信。同时还做医生猎头。哈哈疯了，你当我是哪吒有三头六臂啊，你有配风火轮的钱吗？对不起，给我一个轮子的钱，我飞不起来。 六、高层二轮如果不同意薪资，为什么要接着面试两轮浪费时间呢？问东问西问策略问解决方法，有意思吗？同行业我自己做项目也快乐自由，不去这样心机公司自取其辱了。

比较随意，只有一轮面试。工作环境一般，年轻人比较多，待遇一般，打算再多面几家再看。感觉还是有一定发展空间的。

面试上海的岗位，北京总部打来电话沟通，聊完就确定可以入职了。没有去过上海的公司，没有见过部门的人，就录用了。入职后五险一金是按最低标准给的，说好月薪一万，合同上写试用期四千，转正后五千，其他按补贴形式给。不想去了。没意思。