克明食品营销（上海）有限公司

公司经理很没有素质，什么都没有问，什么都没有考，就很不尊重人，具体我都不想再说了。他们自己应该清楚。绝对是奇葩级的，长这大，就没有见过这样奇葩的。连公司的人事和招聘经理都觉得无语，道歉有用吗？无语，极其不尊重人，如果可以真想投诉，很很很无语，前提是面试人员什么都没有做没有说，就不被尊重～～～奇葩，再说一次绝对的奇葩！如果连最起码的尊重都学不会，这个企业也不会有什么发展！大家亲身经历了才会知道，我不想说别人不好，但是真的很过分。

我是网络面试的，先是经理电话问了一些问题，然后部门主管视频面试，大致了解下你的情况，然后还会问一些家庭和从小经历等专业无关问题，之后还会让你写几篇文章，关于职场认识和部门纪律的（这也算特色吧。。。）对于专业知识实际工作要求一般，这一点不必担心。

主管就会给你做一份简单的会计基础内容的试卷，很快做完之后会计主管会和你聊一些关于工作方面的内容，并让你说一些自己的想法，整个面试过程还是非常简单的，通过之后HR会和你谈薪资方面的事项。