北京新势整合公关顾问有限公司

简单聊了下工作经历，以及未来的职业规划，主要经历匹配，一般都很容易找到工作，当然前提是的目标薪资不要超越对方心里太多。

一共两轮面试，第一次是和人事总监，第二次是和部门领导。和人事谈对方主要介绍公司以及薪酬福利之类的还算简单，和部门领导谈的比较细致，不过当时过去是初级岗，工资也不高，所以感觉没什么难度就录用了。

在智联上投的简历，一家汽车类公关公司， 第一次面试是人力资源的HR，她先是介绍了公司的情况， 然后聊了不少问题，包括为什么从上一家单位辞职，对汽车公关工作有没有兴趣，对薪资的要求等等， 然后一周左右通知的二面，是由部门总监面试，问了一些基本的工作情况，对新工作涉及情况作了介绍， 然后就是留了个作业，第二天还是第三天交，然后又过一周通知再去与HR谈薪资情况， 基本上就是这个样子，面试什么的都不难，作业也没什么问题。