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北京怦然心动科技有限公司

北京 | 互联网 | 0-20人
CEO
杨元
公司官网
SecretLisa.com
公司地址
北京市海淀区中关村东路18号1号楼A-1108-048室
简介
怦然心动年轻有爱的团队——创始团队成员来自百度、新浪、豆瓣,个个都是怀揣理想的风骚少年高速发展的产品——用户增长迅猛,根本停不下来,演化方向逐渐清晰明朗弹性工作制——无考勤无打卡,睡足 怦然心动年轻有爱的团队——创始团队成员来自百度、新浪、豆瓣,个个都是怀揣理想的风骚少年高速发展的产品——用户增长迅猛,根本停不下来,演化方向逐渐清晰明朗弹性工作制——无考勤无打卡,睡足觉躲过早高峰再来上班办公室无PM2.5——德国高大上空气净化器,屋外北京屋里北欧无限量零食——各种零食饮料酸奶冰棍臭豆腐鸡爪子自选优厚的期权——希望和优秀的你紧紧抱在一起低调务实的心态——小伙伴们深知创业艰苦,所以极其低调务实,不追求概念,只求以用户体验为王,关注实打实的数据,敏捷创业,顺便赚钱,希望你是有相同信仰、理念的热血少年 ...查看全文
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单词锁屏是一款通过独特的滑动解锁操作达到记忆单词目的的应用,由SecretLisa秘密计划团队开发。

工商信息

成立时间2013-08-29 注册资本125000.0元 法人代表杨元

公司全称北京怦然心动科技有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2013-08-29 至 2033-08-28

注册地址北京市海淀区上地东路5号院4号楼3层309、312室

经营范围软件开发;技术服务、技术推广、技术转让、技术开发、技术咨询;基础软件服务;应用软件服务;计算机系统服务;数据处理;企业管理咨询;会议服务;设计、制作、代理、发布广告;货物进出口、技术进出口、代理进出口.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

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北京怦然心动科技有限公司

北京 | 互联网 | 0-20人
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成立时间2013-08-29 注册资本125000.0元 法人代表杨元

北京怦然心动科技有限公司的面试经历 查看全部1条面试>
面试难度3.0
一般
非常难

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2018-10-15 15:40
3

106

北京怦然心动科技有限公司的招聘 查看全部6条招聘>
游戏UI设计师 ¥13000-25000 北京 | 经验不限 | 学历不限 2020-02-10
游戏界面设计师、UI设计师、美术。 ¥15000-25000 北京 | 经验不限 | 本科 2020-02-17
游戏UI设计师 ¥13000-25000 北京 | 3-5年 | 大专 2019-09-25
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北京怦然心动科技有限公司相关的点评
我是19年6月加入的MDPI

MDPI编辑部-在职 打分

调休灵活
我是19年6月加入的MDPI,刚进公司的时候由于不太懂编辑助理的工作操作流程,还担心自己会不会学不会等等一系列的担忧,真正入职之后发现,一些担心都是没有必要的,会有tutor带,有问题随时可以请教。公司女生比较多,大家相处的挺融洽,有问题会一起讨论,还会经验分享,因为我没有心眼,所以喜欢处在氛围好的工作环境下。我喜欢公司弹性的工作时间,如果8:30上班,下午5:30就可以下班,如果9点上班,下午6:00就可以下班。如果加班到7点,是可以定加班餐的,30元以内都是公司出钱的。公司鼓励员工上班时间高效率,不鼓励也不希望员工加班,在实习期间,如果你加班的话,带你的tutor是要跟你一起加班的,在此感谢我的小精灵(tutor)一直对我的时刻指导。
公司的福利待遇也是挺不错的,我刚入职没几天,就赶上了端午节的假,科室发了一箱粽子,一盒麻辣小龙虾,一张200元的京东卡,刚入职收到福利还是真挺高兴的,七夕的时候也有福利(每人一盒面膜),到了中秋节的时候,科室并没有发月饼,给每个人发了一箱水果,一张300元的京东卡,科室定于每周四下午喝下午茶(包含奶茶,咖啡,甜品等),科室也会不定时的组织大家聚餐、团建等。当然这些福利因科室而异。公司对员工的总福利就是每天都有水果,水果都是当季的(I like it)。
再来说说放假的福利吧,双休,只要是国家法定节假日都放的,还有一点好处就是,比如十月一是可以提前三天放假,提前三天上班的,目地是错开高峰期
我进入公司快4个月了,我适应了公司的步调,熟悉了自己工作的流程,觉得自己进步大的一点是英语的提升。
我喜欢没有勾心斗角的办公环境,喜欢大家有问题一起探讨、有故事一起分享的工作氛围,喜欢现在的大家庭。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-09-25 11:55
10

22

2018.11入职,2019.1离职。

流利说-在职 打分

发展快,下班时间晚,忙起来没空喝水
2018.11入职,2019.1离职。上海,塘桥,社群运营岗位。99元30天懂你英语的社群运营。离职时,运营着2-3-4-5-6这五个班级,刚结束一个1班,又准备新开一个7班,这个新7班就是最后一根稻草,所以离职了。
早十晚八,企业微信打卡上下班,迟到就用加班来抵扣。十点就开始了社群运营,发早安题目。中午发答案,分享歌曲。下午分享学习干货,或者发音课堂。晚上催打卡灌鸡汤。
剩下的时间呢?督学,督学,督学。5个班级,每个班级90人左右(部分退群不加好友),为什么不学习,为什么听录比不高?私聊还是群发?带名字称呼?多发表情包?解决用户的各种问题,发音问题,app使用问题,课程解锁问题。
时间管理和工作效率真的很重要。
前期督学后期卖课,客服和销售。
总有人卖得很好,那是少数,来来去去那么多人又是为什么呢?

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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-09 15:12
9

18

底层同事之间的关系比较和谐。

联动优势科技有限公司-已离职 打分

公司优点:

福利还好,给人感觉比较稳定。

公司缺点:

有些领导管理上存在一些问题。

给公司的建议:

合适的人入合适的岗,做出精彩的工作 ,效率。

愿意推荐 一般 支持CEO
2015-02-04 10:25
4

2

北京怦然心动科技有限公司相关的工资
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北京怦然心动科技有限公司相关的问答
广州的乐有家大学生团队,面试的时候说大学生本科底薪6000多,是真的吗?有那么好吗?

久夏磬

套路,我告诉你实际的,请仔细看完,觉得行再去。套路,套路巨深。忽悠你进去,说无责底薪5300+1500绩效,底薪要从提成扣。一:没有底薪,说是五六千底薪,实际上都要从你的业绩扣掉,也就是用你的业绩提成给你发底薪,公司不出一分钱。除非你一个打算做一两个月不开单然后有人,而对于长期规划来说,你是没有底薪的。(比如:如果你前三个月都没开单,这三个月底薪公司记着,等你开单后给你从你提成那样扣回去的。底薪一直提成那扣回去,是一直。)二:自己投入成本太大,第一个月你开端口(入职前都必须开,安居客端口一个1600,钱自己出)工衣培训前要自己出钱买,一套300那样,住房算1500,早餐吃饭(一天30)900加起来,电话费起码400,其他杂费开支30,当月开销最少5000。开端口和工衣都是强制性的,而可笑的是,乐有家是安居客股东,也就是变相赚自己员工的钱。三:提成拆分太严重,不要以为一张十万的单,他们说40%提成,你就能拿到4万,那是做梦。公司要扣出平台费百分之20,还有盘方20%,也就是说你还要主管拆分,带看人员拆分,一张十万的单,你跟可能就拿一万多,而很多公司通常能拿3-4万。四:工作时间太长,8:30-22:30,每个门店差不多都那样。虽然招聘说朝九晚六,但是不可能,除非你不想干了,而且这样你会收到上层刻意排挤,得不到自己应有的权益。五:每天让你打电话,话费自己出,一天起码打个100-200个,话费自己算。六:连环套路,天天开会跟你说钱钱钱,未来未来未来,让员工底首付买房,0首付首付3、5万,让你去月供,逼你工作,让你买房后,估计就是噩梦的开始,钱还不上银行会贱卖你的房子,比如你买的房子80万,银行贱卖40万,你得亏40万,要么就勤勤恳恳工作任人鱼肉。七:进去工作过,面试的时候忽悠你来,说一年能开100套房,给你传递的信息是房子很好开,你跟的人有多厉害,钱多好挣阿,后知后觉,我去查了下系统,根本没有,可恨可恨。八:也是有挣钱的,但是只有那么1-2%的人挣钱,其他就在那熬着。九:入职前是没底薪的,那个叫实习期(试用期),大概10-14天,一分钱都没有!生活费你得自己掏,我觉得等于倒贴。十:一进去天天忽悠你住宿舍,为了让你定下来给他们卖命压榨,然后让你买电话卡没日没夜的给打电话整网络端口,我算了算去单位路程来回1小时,上班14个小时,几乎没私人时间,半小时洗澡,半小时酝酿睡意,一天只能睡6小时。十一:没休息,对,你没看错,没休息,就星期一休半天!!!每个星期一下午一点来就当休息了!!十二:这样高强度上班,可能一个月拿个5300,如果你愿意就进去吧。但是乐有家为什么还能生存下去呢,除了他不会亏本没底薪的模式,还有就是**很厉害,一般都是忽悠刚毕业没经验的小白,前几个月什么都不懂就知道听话照做,到后期有了一定了解,大多会离职,这就是乐有家人员流动非常大的原因,基本上一个门店的员工,都是在供养上面几个组长和管理,如果做地产,不联系去乐有家。特别是刚毕业的学生,没有经济基础,他们会对你**,忽悠你开信用卡,最后很多人没赚到钱反而负债累累。

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2019-11-26 23:41
18

53

请问美光版图工程师的笔试面试会问些什么问题

我本专业是金属材料方向,面试美光上海公司的layout工程师,笔试是一些数电和模电的基本知识,有名词解释:IC IP dram cmos的概念,计算题是大学电路图电流电阻电压的计算,分析题有pn结 用MOS管画出非门,与非门,或门的结构,以及各种逻辑电路的阐述,不会的话现场偷偷的百度,不过还是提前准备这些基本知识,要不然笔试虽然过了,面试还是会问基本知识的,我二面时被要求画出MOS管的截面组成,虽然画的不对,但由于不是微电子专业的,HR也没说啥,最后收到了实习通知,layout enginer对专业要求不是很高,但如果不是微电子专业的,学习起来比较痛苦而已,不过付出时间还是有回报的,大家加油!

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2019-10-19 13:46
20

33

2020届普通二本大学应届生 面试财务管培生

管培生在棒谷这种大公司都不会差,各种优势相对明显,而且确实可以让人学到很多的,管培生工资也普遍较高的,具体多少,得看学校资质,也得看你跟你面试官谈的如何,你的能力表现的如何(学校资质是最重要的标准)

...查看全文
2019-11-18 22:53
13

28

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唯品会 · 电商运营

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