国科微电子

1.1对1技术面，具体问了做的项目相关的问题； 2.HR面试，电话面试，具体问个人相关情况； 3.综合面试，问了部分项目相关的问题，但没有问具体的技术问题，还有个人发展规划，个人优缺点；

周六去面试的，去了先做套简单的面试题，然后技术面，谈一些项目经验，问到配置空间bar寄存器分布时没答出来，面试官点评了下，意思就是说能力还可以，但不全拔尖那种.当场就算说等下一轮面试吧。第二周4第三轮it产品线老总年，问了一些项目经验，和处事方法，聊了会nba，拉拉家常就完了。第三周人事才打电话过来，上来就说给你开xx 薪资，多少级，哪个部门，问愿不愿意，我当然不愿意了，这和二面 三年谈的薪资差太多了吧，就拒了。

LDO BGR 简历上涉及的project op-amp DC/DC 时间有三个小时，一共有三个同事面技术，一个同事面行为 最后谈了些工资待遇补助 整个过程进行的很顺利。了解了下这边的情况，感觉良好。