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1.技术面就一个人，没有人力面试，一面就结束。 2.技术面试的人连国内的一些院校特长都不清楚，对面试者很不尊重，自己说了自己的强项，展示了自己的项目作品，hr确非要骨头里面挑刺，说我这个做的不行，我解释了为什么这样选材，他却说公司不会这样用，草，我们学校又不是公司，我们学生在有限的时间内把东西做出来了，满足了要求不就行了 2.1还说高校里面的项目听着高大上，全都是骗国家钱的。 3.hr全程都很不和蔼，专挑项目里面的缺陷，不看面试者的能力，说能力不行。 4.我承认专业名字是对不上，可是做的都是机械结构，本科学的也是机械，机械直接上手应该没有问题。hr却以这为借口说不会优先考虑你这个专业，根本不看面试者的能力说话。 5.人力hr说工资是按照第一学历和第二学历是否为985定的，擦，第一学历不是985，开了7000，在合肥。 6.工资里面不会写年终奖，年终奖是自己靠能力得到的，没有基数，能力大了，年终奖可能会是5个月，能力一般，年终奖会是零. 7.技术面hr一脸的黑眼圈，真不知道昨晚怎么睡得，一看就是没睡好。 8.面试下来，气氛很压抑，在场的技术hr和人力hr没有一点幽默感，我开了几个玩笑，都不配合下，难道对面坐着两个机器人吗。 9.对公司控制技术问了下，技术hr都说很难做，一般人做不来。我就纳闷了，我们项目里面有控制，技术hr居然不懂，还不怎么问。 10.技术hr不虚心，跟他解释技术原理，他爱理不理，很吊。 11.工资开的是7000，在合肥，太低，直接没去

首先，得通过笔试。笔试通过的话。下午通知去面试。面试的话，是两个面试官对五个应聘者，我那一组比较坑爹。我这组除了我，其他四个全是研究生。面试开始时，面试官会先问你的家庭情况和家是哪。应该地域对面试有很大影响。然后，就是稳项目经验。而我是本科生，没什么项目，就一直听研究生在说，打酱油。问完后，再问一些问题考验你去他们公司的意愿。整个面试大概一个小时。

我们是校园招聘，在企业展位前面进行简短面试。排了半个小时以上的队才轮到我，首先自我介绍，简单的介绍了简历上的内容，感觉说的不好，然后就是人事问了我一些问题，这些问题都不难的，关键是人事问完，财务人员要问专业知识，这时候就有点慌了，当然就答的非常不好啊，再加上很多人应聘这个企业，我应该是没戏了，不过最大的感受还是自己专业课没学好才会这个样子，所以不管如何，真的要学好专业知识，不然企业没必要招个什么都不知道的回去再重新教，在学校学习的时候，学到知识还是非常重要的。