上海谦启咨询

我当时进公司时是两轮面试，其中第二轮是专题研究，我接到的题目是关于新三板股权激励的研究，花了三天时间做出来，十几页PPT，通过初审后到公司演示，然后面试官从资料搜索、分析思路、PPT撰写、现场沟通几个方面进行了指点，就是一场咨询项目现场的演练，这种专业态度和水准打动了我。 后来拿到offer进入公司到现在，我的选择没错。

现在各家咨询公司的面试糊弄了事居多，一般都是有项目了缺人就赶紧招，能不能留下再说。谦启总共有三轮面试，第一轮是基本情况相互介绍，面试官都是公司老员工，会有专业上的探讨和经验分享。 第二轮是案例研究，要求在两三天内做出案例研究的PPT，通过审核再到现场演示，公司老板和两名资深咨询顾问还有人事都会参与，会做很多专业点评，很中肯、到位，老板也会谈咨询的态度，感觉挺受用的。 第三轮是跟老板谈意愿、待遇，感觉他就是很有情怀、执着，会有些不苟言笑，但专业人士不就应该是这样吗？介绍的收入、各种福利待遇我觉得挺满意，这工作本来就是靠能力吃饭，固定部分一般，浮动部分有很大的空间，可以接受。入职后也证明了，随着自己能力的提升，收入快速增加，公司也的确非常注重专业水准。