Coding

一面是个高级产品经理，问了问提很虚很空，不好回答； 二面是产品总监，很不尊重人，首先让等了将近半小时，我中间催了两次HR，才把产品总监请出来，一副******的样子，不爱搭理人，不看面试者的眼睛。没有收到offer，整个过程很不爽，对这家公司印象很差。

一轮面试，技术面试，面试官人很nice，聊的很随意，主要是聊了之前用的自动化测试工具，聊了下Python，数据库，还有一些linux的问题，以及对于产品的自动化测试的一些看法，总之，自己能力还比较弱吧，需要再努力加油鸭。

1:先笔试，题目如下： 2:面试，聊聊java基础、jdk底层、内存、cpu、io、多线程、锁、红黑树、hash、aop、mysql索引、es索引、k8s、docker题目： 1:有 List a = [1,2,3,4...], List b = [2,4,6,0...] , 求 A 中出现了 B 中也出现的数字列表； 2:实现一个简单的 key-value 缓存的 LRU 淘汰算法的思路（伪代码即可）； 3:如果有一个 int random9() 函数，可以产生 1-9 的 整数随机数，请利用 random9 实现 random10() 函数，返回 1-10 的整数随机数(伪代码即可)； 4:一个未排序的数组，List a = [2,3,1,89,2....] 找到其中2个数值，加起来恰好等于N，存在则返回 true，不存在返回 false （伪代码即可）。