青年汽车集团

先是人力资源部通过简历筛选给部门领导看，用人部门领导看简历后决定面试。 于是人力资源部电话通知面试时间。准时参加面试后先在人力资源部填表，详细信息。 然后到用人部门先进行基础技能检验即电脑操作，后部门领导直接交谈。完后一天通知体检上岗。

专业问题 就一轮 还有就是你若不怕拖工资的话这里还是很有学的！你要是熬过了就很厉害了 一般的汽车企业会要的

今天早上凌晨四点寝室的手机都响了，一看是宇通客车面试通知，早上七点就起来准备，11点过去，先跟已经面试了的同学了解了一下情况，一直到12点才开始，不是我所想象的小组面试，是一对一的面试，一对一我还是有一定的优势的，总结了上次在面试吉利发动机的教训（叫我自我介绍，然后我一直在说，说了十几分钟，犯了个大错误），把我的自我介绍精简缩短， 面试官也主要是针对简历上的个人经历问问题，比如创立了什么协会，怎么拉取赞助，实习主要做了什么，然后就是问学了哪些专业课程，主要学习的什么内容，这个问题幸好听同学说了，马马虎虎准备了一下算是应对过来了，然后还问了是否有女朋友（基本上都问了这个问题，单身还是有点好处的，哈哈），最后就是自己提问，问问题要有深度，我问的一个问题是我所投的这个职位的最高级别了，可以这么说。