四川九洲电器集团有限责任公司

先是技术面，两男一女，开始还以为那个女的是HR，因为她全程都表现的对技术很无知的样子，后来才知道她也是做嵌入式软件开发的，着实让我惊了一把。两男中显得很猥琐的那个主问，说了些很让人鄙视的话，比如QT很底层啊，Keil很底层啊，然后他还是他以前是做单片机，你做单片机的你都不知道Keil么，底层这个词就是你挂在嘴边跑火车的是吧，不知道能不能不要乱说啊。问了下u-boot两级启动这种无聊问题。然后笔试，网上烂大街的那种。然后所长面试，然后说书记不在，时间再约。然后过了一个星期都没联系我，我又打电话过去问，然后给安排了面书记。9点到的，在楼下等了2小时，他们的解释是书记正在拉项目，好吧。然后跟书记用四川话面的，书记着重审核了我的学历，因为他们要求必须是硕士，而且本硕都得是211，国企嘛，不会挑人，就看这个。然后回去了，又等了个星期，没联系我，打电话过去问，然后才有安排了和HR的面试。看出他们的行政这块办事也多差了吧。大家要注意，和HR谈的时候一定要追问每个月到底是多少钱，那个HR比较狡猾，她通常会给你报一年的总数，听起来很多的样子，但大部分钱其实要年底才拿到，每个月的钱其实不多，年中离职会亏的很惨。还有就是什么产品成果转化奖，基本没有的东西，因为他们的产品基本做不到市场上去卖

本来没有投递九州的简历，但是九州妹妹给我打了电话，刚好那段时间有换工作的打算，就跟HR预约了时间是下午的2点。去的比较早，一点半就到了，直接给HR打了电话，然后一个小伙下来接的我。 把我带到一个走廊的桌子，给了我两张纸，一个白纸，一套题目，题目全是问答题，全是J2EE相关的概念题目，有做过J2EE项目的应该不难，还有就是JSP和jQuery相关的前台技术问题，时间一个小时。做完以后，就开始面试，问的基本都是简历上的项目经验，因为他们也是做前台开发的，所以问题也在这块，如果做过类似的项目，应该不难。

开始先做了java的基础题，然后是专业的面试。主要是的方向还是技术方面的，问的问题也比较基础，最后是人事面试，跟你谈价钱