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先是填一份表，然后英文笔试，然后再心理测试，最后再2个hr面试。两个hr人还是很好的，问了一些工作经历等，英语小口试，比较友善。首先中英文自我介绍，然后其中一个面试官用英文问了一些问题，然后中文问一下工作经历的问题。工作经历问得特别详细，整个过程感觉不是很好。

两轮面试，先是汉语翻译英语，两个hr人还是很好的，问了一些工作经历等，英语小口试，比较友善。 复试，先是汉语翻译葡萄牙语，一个心理测试，谈到这个我就无语了，前一天我刚刚给几个人测，自己也测了，谁知来面又被测，都不知如何选，因为我知道每一句话测什么方面的。后面全球市场总监和两个Hr,总监不断提问，从话语里找你的逻辑，然后让你好像矛盾，其实也是以偏概全的反问。毕竟谈话并不是论文探讨，需要这样的批判性思维，每一句话都证明累死人了！！！虽然没有通过，也理解公司的选人的自有一套规范性，只是很遗憾，还没来得及多和两位Hr聊聊天。谢谢他们！

两轮面试，先是汉语翻译英语，两个hr人还是很好的，问了一些工作经历等，英语小口试，比较友善。 复试，先是汉语翻译葡萄牙语，一个心理测试，谈到这个我就无语了，前一天我刚刚给几个人测，自己也测了，谁知来面又被测，都不知如何选，因为我知道每一句话测什么方面的。后面全球市场总监和两个Hr,总监不断提问，从话语里找你的逻辑，然后让你好像矛盾，其实也是以偏概全的反问。毕竟谈话并不是论文探讨，需要这样的批判性思维，每一句话都证明累死人了！！！虽然没有通过，也理解公司的选人的自有一套规范性，只是很遗憾，还没来得及多和两位Hr聊聊天。谢谢他们！