深圳市金畅进出口有限公司

面试过程人事态度挺好的，但是不严谨，居然在茶水间面试。面试官态度不行，瞧不起人的感觉，感觉不尊重，没格局没气度。

我面试的是产品开发，我没有投这家公司的简历，是这家公司自己在网上下载了我的简历，然后让我去面试。我去面试了，人事在我走之前说在下班之前会给我答复是否面试成功，可是我等了一个周末，也没有等到结果。我周一的时候发微信问人事说面试结果怎么样？但是没有得到回复。人事小姐非常不靠谱，做事情有始没有终。 首先面试会有两轮，一轮是人事面试，一轮是部门领导面试，第一轮人事面试会让你介绍你之前工作的内容，第二轮部门领导面试，还会让你介绍一次你的上家公司的工作内容，然后领导会给你介绍部门是做什么的，公司是经营什么的，会介绍工作内容，公司运营状态等等，以及看面试者是否符合这个岗位，态度还不错。 面试前我有了解这个公司，但是地处也算是比较偏僻的吧，虽然这家公司不是什么大公司，但是我了解了，觉得福利还不错，人事介绍说，每周四会有下午茶，上半年是双休，下半年是大小周，我就是看着双休才去面试的，可是并没有等到答复，这个人事小姐做事有始没有终，差评。

面试就是做一份题，比较注重基础，另外就是比较注重数据库。面试官面试时也没有问太多技术难题，主要考究你的学习态度，学习欲望。