居理新房（侃家网）

首先是部门主管面试，大概就会问一些之前的工作经验的问题，然后怎么看待加班，因为这个工作上6休1，而且几乎每天都是要加班的，因为客户都是下班后才有时间和你联系。然后是部门经理二面，大致也是之前的一些相关问题。反正很顺利就通过了。

面试先会自我介绍，其次就是你为什么要这个公司面试，是否知道公司，以及是否能接受加班，因为面试都是主管，年级较轻，只能通过你的描述来判断你是否适合。

按照序号分成两组，进行小组面试。先是每人的自我介绍，然后面试官抽几个人问，你听完大家的介绍，最想了解谁，为什么。我分在了一组，拿到的题目是假设在一个公司，我是经理，有; A：30岁，我的副手，经验丰富，但刚来公司四个月; B：42岁，公司老员工，没有晋升意愿，踏实。 C：22岁，去年刚进公司的新人，工作热情十足； D：33岁，刚从别的部门调过来，对工作抵触没有热情。 四个人作为我的手下，今天是星期一，而我之后四天要请假，现在有十项工作分配给我，让我合理安排给所有人（包括我自己），作出安排，并给出合理解释。之后是个面，自我介绍以及经理面试。