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面试流程：3轮，HR面试，然后是部门小组的小组长面试，最后是经理面试。面试技巧：个人觉得我面试的岗位是比较业务导向的，所以重点展示自己的执行力和自驱力，以及表达自己对这份岗位的渴望程度，是比较加分的地方。

实习生，面试小姐姐很好，不知道能不能进复试，总体来说聊的不错，公司环境很好，注重能力，和逻辑思维表达。

其实就是会销讲师，一般三轮面试，一面随意聊比较简单，二面录视频，三面电话沟通，最后HR电话说明薪资等各种问题。（去不去还在考虑中） 以下为HR说的，仅供参考：试用期6个月，试用与转正期工资都是一样，基本薪资5k，五险按上海最低比例缴纳，公积金按上海全额缴纳；课时费按累计分段发放（满50场发五千，累计120场发一万，累计200场发一万五）每满200场即开始清零重新计算工作满一年可休五天年假，入职三个月可休一天，周末双休，法定节假日正常休息属销售性质，所以不存在年终奖。