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朋友国际是一家以高档男士鞋履、皮具设计开发、品牌代理、销售推广为一体的综合性贸易公司。始创于1986年,以“朋友”命名,是代表以客为尊,以客为 友的宗旨。历经近二十余载不懈努力,以敏锐的市场触觉,不断地创造出产业奇迹,向世人展示时尚高贵的品牌形象,先后代理意大利知名男士鞋履品牌 SIDAN、NIPMAR、ROLLS GALLUP、CARLO SOLDAINI、CLASSE- TOSCANA、 FABIANO RICCI、 REDWOOD、 J.WILTON、ZAMPIERE、ASBENY、CAPERMOON等。组建MILAN SHOEMAKER(米兰名匠)欧洲品牌综合馆,结合市场需求,推出商务系列皮鞋和时尚休闲鞋产品为主,以解读世界时尚诠释男士魅力的概念,牢牢占据着 代表着 “高贵时尚”“健康舒适” 的综合高端领域。 在国内成立SIDAN斯丹鞋业贸易有限公司,主管运营SIDAN、ASBENY中国区域,凭借丰富的品牌营运经验建立了庞大的销售网络,拥有各类分店2 00多家,年销售量达数十万双鞋,成为全国商务休闲皮鞋及皮具行业的领军企业,深受国内广大消费者的认同和信赖。 而零售部(中山新世界)主要以NIKE、ADIDAS等国际知名运动品牌零售为主,在中山石岐、小榄、古镇、坦洲有近二十家NIKE专卖店、ADIDA S专卖店。 公司官网:www.sidan.com.cn 中山市新世界新浪微博:http://weibo.com/3537076172
...查看全文朋友国际是一家以高档男士鞋履、皮具设计开发、品牌代理、销售推广为一体的综合性贸易公司。始创于1986年,以“朋友”命名,是代表以客为尊,以客为 友的宗旨。历经近二十余载不懈努力,以敏锐的市场触觉,不断地创造出产业奇迹,向世人展示时尚高贵的品牌形象,先后代理意大利知名男士鞋履品牌 SIDAN、NIPMAR、ROLLS GALLUP、CARLO SOLDAINI、CLASSE- TOSCANA、 FABIANO RICCI、 REDWOOD、 J.WILTON、ZAMPIERE、ASBENY、CAPERMOON等。组建MILAN SHOEMAKER(米兰名匠)欧洲品牌综合馆,结合市场需求,推出商务系列皮鞋和时尚休闲鞋产品为主,以解读世界时尚诠释男士魅力的概念,牢牢占据着 代表着 “高贵时尚”“健康舒适” 的综合高端领域。 在国内成立SIDAN斯丹鞋业贸易有限公司,主管运营SIDAN、ASBENY中国区域,凭借丰富的品牌营运经验建立了庞大的销售网络,拥有各类分店2 00多家,年销售量达数十万双鞋,成为全国商务休闲皮鞋及皮具行业的领军企业,深受国内广大消费者的认同和信赖。 而零售部(中山新世界)主要以NIKE、ADIDAS等国际知名运动品牌零售为主,在中山石岐、小榄、古镇、坦洲有近二十家NIKE专卖店、ADIDA S专卖店。 公司官网:www.sidan.com.cn 中山市新世界新浪微博:http://weibo.com/3537076172
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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电装集团面试会问什么问题,怎么回答?
问:在学生活动中遇到醉倒的困难是什么
请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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