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是项目经理来直接面试的，也是首先做个自我介绍，然后对方根据你自我介绍的内容来对你提一些问，只要如实回答就行。另外是看你的简历上，你之前是否有过与工作相关的经历或技能方面的锻炼，尽量认真仔细地回答。如果有相关工作经验当然加分。

去到面试地点的时候差点因为没找着而离开。那里原先应该是某个税局办事大厅，但是税局搬走了，门口挂着12306办税热线的牌子，有一扇铁门，办公环境总体来说是比较封闭的。去到直接是用人部门主管面试，没有特别难答的问题，大体都是自我介绍，工作经历介绍，个人的发展规划之类。 该岗位是税局线上客服，宽进严出，基本只要有相关财务经验或专业就录用了，试用期3个月，公司会有相关培训，培训资料都是税局提供的，每月有两次考试评估，薪资构成是底薪+补助+绩效，底薪不高，补助会因当月工作日数的变动而变动，然而再变动也就大概五百块吧，因为是税局外包业务，代表税局的形象，所以绩效考核还挺严的，也有末位淘汰制。另外，特别强调员工的稳定性。虽然面试官对我有意，但是我考虑了一下觉得不是很适合自己，所以就没去了。

约好的时间去的，去了打几个电话都不接，最后终于坐在了面试官的面前，结果很拽的样子啊面试官，应该也是后来工作中的领导吧，语句很拽，说句实话，这么差的态度，以后工作中能好好相处吗？感觉自己高人一等，很神气的样子，这样的公司不去也罢，看得出这样的管理还是有很多的问题的，免得进去揪心。