太和物联

一共三轮，首先是用人单位主管，然后是用人单位项目经理，最后是人事，挺有趣的是一个问题三个面试官一人问了一次，同样的回答我说了三次。 公司是比较传统类型的，工作规章制度也是传统的，适合那种要找长期稳定工作的人，推荐推荐，工资待遇OK，如果赶项目上线的话就会加班，一般不怎么加班，每天有下午茶，提供中餐。

公司外部和内部环境没得说，台球桌，格子间工位； 但是面试过程，全程都没有人给瓶水，或倒杯水。笔试及面试呆了一下午，讲的嘴巴都冒烟了； 技术面试不难，可能是跟公司业务主要是做项目有关，不是公司自己的产品。但是有一点不能忍，面试官指着面试题目说了句“你直接说下吧，我也懒得看”，问题是，既然懒得看，又为什么要浪费面试者的时间呢？HR面试轮，问到了被万千面试者唾弃的问题，“你家里有其他兄弟姐妹吗？”,“配偶是干什么的？”“父母是干什么的？”。出于礼貌，大致说了下，可是实在不明白，通过这个能判断出工作能力的半毛钱关系吗？建议面试者遇到这类问题不用回答。

通知视频面试，不给联系方式，说会主动联系。等了一晚上，根本没有任何联系和通知，第二天打电话询问，说是职位暂缓招聘，没有任何歉意，第一次碰到这么极品的公司。